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长春亚泰青训总监:搞青训不能急功近利 要长期

中新网长春6月26日电 (记者 郭佳)“青训是经久坚持的历程,是昔人栽树后人乘凉。”长春亚泰足球俱乐部青训总监高敬刚近日吸收记者采访时如是说。

1996年6月成立的长春亚泰足球俱乐部,迄今共得到中国足球超级联赛冠军1次、亚军1次,2次参加过亚洲足球冠军联赛。

伴跟着东北地区经济的艰巨转型,这个职业足球俱乐部也正经历着阵痛。23年来,长春亚泰不论窘境照样顺境,俱乐部对青训的注重始终初心不改。统计显示,该足球俱乐部成立以来,已经培养了3000余名专业足球人才。

长春亚泰梯队球员在雨中耐劳练习。(资料图)长春亚泰供图

1996年,长春亚泰就构建了自己的青训体系和各级梯队。颠末23年的成长,长春亚泰已经形成了“根植本土、省内结构、全国选材”的人才培养机制。

2018年,中国足协要求每支俱乐部必须有5支梯队,长春亚泰毫无压力地拿出了10级梯队,共有球员近300名及30多名拥有A级B级教练员证书的教练员。

高敬刚说,搞青训不能急功近利,必须打好根基,踏扎实实,一步一个脚印。

肖煜峰已在一线队站稳脚跟。(资料图)长春亚泰供图

近些年,亚泰青训涌现出了裴帅、何超、周大年夜地、曹紫珩、肖煜峰、赵鸣宇、冯率航、白雪松等优秀球员,此中多半不到18岁即升入一线队,有的以致17岁就完成了中超首秀。

高敬刚先容,亚泰所有梯队球员的衣食住行、培训、医疗、教授教化等用度整个由俱乐部承担。“23年来,无须球员家长支付一分钱,梯队球员年满16岁后还可以拿人为。”高敬刚说,这与收费模式的青训有很大年夜不合。

搞足球青训,不仅要耐得住寥寂,更必要有长远筹划。今年起,长春亚泰再次加大年夜投入,提出每级梯队均要与国际接轨,构建AB队的双队模式,以形成更为强大年夜的造血功能。(完)

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